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有幸福感的弹性福利:发放年节福利、月度补贴、延时工作关怀,连接购物、餐饮、出行、娱乐、生活服务等主流消费应用。
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认可:职场行为规范认可、业务认可、文化价值观认可,结合积分体系和勋章能力实现正向的引导和激励。
福利:年节福利、月度津贴、延时工作福利、关怀时刻、差旅报销,连接购物、餐饮、出行、娱乐、生活服务等主流消费应用。
健康:健康服务、健康商城,提供一站式健康管理和关怀。
1. 修复已知问题