编辑：马草原手游网来源：互联网整理更新时间：2023-06-03 09:30:09
游戏发烧友来看一下斗鱼紧急裁员,以下6个关于斗鱼紧急裁员的观点希望能帮助到您找到想要的游戏资讯。
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最近年底裁员消息频出，各个公司都是说正常调整，或者说是“人才盘点”，但是也掩盖不了业务状况不好，通过减少员工，维持公司运营。
斗鱼作为知名的短视频平台，前段时间都是非常火热的，估计那个时候大量招聘员工，然而企业的发展并不总是一帆风顺，现在遇到瓶颈期，裁员可以快速减少费用开支。
斗鱼作为一家弹幕式直播网站，涵盖了视频直播、赛事直播2个功能。这2年斗鱼先后获得了腾讯、红杉资本、南山资本的投资。
今年还计划过要到美国进行IPO，公司还号称在人才培养方面花费了1亿元。斗鱼的直播还是非常受欢迎的，很多美女通过这个平台成为了网红。
不单单是互联网直播公司裁员，前段时间传出互联网金融巨头宜信裁员1万人。很多人不单单年终奖没有了，工作也不保了。
作为一个面试教练，从10月份开始，很多客户都是因为项目关停，要重新找工作。而客户找到新工作的速度也放缓了。
虽然会安慰客户，过年后会好起来，那时候是换工作的高峰期。但是不可否认，现在距离过年还有2个月。
如果2个月没有工作，除了收支压力外，还有对于前途的迷茫。年轻人还可以说，有非常多的可能，换个新的行业未尝不可。中年人就很尴尬了，原来的行业处于下坡路，新的行业不接受年纪大的人。
是。12月6日，在网易薄荷直播是宣布关停的第三天，多家媒体报道，斗鱼直播紧急裁员70多人，据了解，这次裁员涉及深圳分公司的整个海外市场团队，相关员工在事先未收到任何通知的情况下被口头裁员。
滕井去了战旗
虎牙财报提到，直播收入下滑是受宏观经济影响，对公司付费用户的情绪产生了不利影响，导致虎牙直播每位付费用户平均支出下降。二季度，虎牙直播的付费用户总数为590万，与去年同期持平。在MUA增加的同时，付费用户未获得进一步增长。 斗鱼在财报中提及，直播业务收入下滑是因为公司持续实施审慎的经营策略，对部分交互功能及相关操作进行调整，以促进平台的长远发展。
大环境因素是中国人口红利消失！
更深层次的问题是因为中国明面上最风光的这几家所谓的互联网公司都是互联网发展中的流水线产品，属于没有灵魂的公司！以小米，滴滴，美团，瓜子，ofo这几家近期问题比较大的公司为代表，它们都是烧钱做大，然后融资，然后再烧钱再做大。。。它们有核心的技术和盈利点吗？没有。。。
以滴滴这个崛起到问题重重的完整时期来分析，前期疯狂烧钱，补贴用户，补贴司机，做大，融资，打败对手，然后剥削用户，司机两方来赚钱，以前烧钱有多狠，现在剥削起来就有多狠，融资的钱可不是拿来做慈善的！！你研究一下他们的运作模式之后，会发现他们都是这个流水线，同样的手法，同样的味道，你也可以换个行业再这么来一回，就像现在正在流水线上的二手车。。。它们都有一个共同点，需要持续不断的曝光度（也就是广告），就像现在的那些小鲜肉一样，本身没什么演技，如果曝光度不行就基本凉了，反观同时期的顺丰，我印象中顺丰好像就没打过广告，而且融资都很少，核心点就是它本来就是赚钱的！！
这也就是美团拼命想要拓展其他业务，但是未果之后，从客户，商户，骑手三方薅羊毛的现象，以原有的模式已经不能运作了，因为从0到5亿客户可以烧钱来完成，但是从5亿到10亿。。。要知道微信也才10亿左右，这还是一人多号的情况下，中国就这么些人，你不可能指望人人都点外卖，人人都坐滴滴，也就是现情况下，他们已经达到天花板了！烧了无数的钱，打败无数的对手，做到业界顶尖，动不动就估值几百亿，但是每年赚个10亿8亿的，拿什么面对投资方？够分给投资方喝水不？
这些公司生存的土壤就是融资，经济上行的情况下，大把热钱进场，但是（这个词很不幸的出现了）2018是个经济的转折点，多方因素影响下，经济确实出现下行了，银根缩紧，没有钱进场的话，就相当于出现了毕业考试，真正考验一个公司盈利点的情况出现了，美团开始收取商家23点抽成，某企业倒闭，某企业裁员。。。。
直播行业也很有意思！熊猫tv是自己作死，不在其列！头部只有虎牙和斗鱼两个，虎牙实力雄厚，广告都懒得打，而且持续盈利，斗鱼。。。。我本人是用虎牙的，因为斗鱼太卡了，你以为你是dnf吗0.0
我不知道这些公司拿那么多钱都去干嘛了，反正是没干正事，胡玮炜曾经想要用骑行去改变城市，但是资本进场之后，跑着跑着就跑偏了，这也可能是她离职的原因之一吧！滴滴成为霸主之后，不是一心想着薅羊毛，而是在核心业务的运作流畅，司机乘客的用车体验和安全等方面去深耕的话，可能就完全不是现在这样了！
老干妈一瓶辣酱纵横天下，可口可乐一瓶饮料称霸世界，这就是核心竞争力！说到这里，我想起近几年很经典的一句话：不忘初心，方得始终！
网易旗下生活电商平台网易严选被曝出裁员。 2月2日，网易严选方面向记者发来回应称，网络上所谓的“年后裁员30%”、“从1400到900人”等均为不实信息，特此澄清。 该公司称，为了不断迎接市场的挑战，网易严选团队从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队，保持团队高水准业务能力，敬请大家关注相关岗位招聘信息。 此前，有网易员工在社交媒体上晒出解除劳动合同协议书，称网易严选在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人，程序员400个人要优化一半。 网易严选、考拉等电商业务已经是网易仅次于游戏的第二大营收支柱，网易严选已经是公司战略级业务。 根据网易2018年第三季度的财报，该公司电商业务实现了67.2%的增长，达到44.59亿元，占整个收入的26%。其中，网易严选自2016年4月上线以来业绩一路狂奔，2017年线上交易增长了8倍。 无论业绩好坏，在这轮“寒冬”中，“公司内部调整优化”已经成为2018年末互联网行业的关键词。 此前阿里巴巴、京东、斗鱼、知乎、美团点评都被曝出裁员，但都遭到公司否认，或表示是对人员流动和末位优化，或表示是业务调整。 有业内人士告诉澎湃新闻记者，在“寒冬”对于绩效表现不符合要求的进行优化其实相当划算，因为可以用同样的薪资水平招更加优秀的人才。 眼下，互联网行业正从上半场进入到下半场，企业心态、认知、规划、经营方法，都需要进行调整。 美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文曾表示，在互联网上半场，做新业务的成功率很高，即便错了，因为主营业务发展不错，能融到钱，所以试错的成本很容易被主营业务的增长承担。但是当流量红利不再，进入互联网下半场时，如果盲目尝试新业务，会导致大量的资源和人力在试错中消耗。 他建议员工要避免浮躁心态，避免看头衔，要多看自己能力的成长，少看薪资、头衔。不然当潮水退去的时候，就知道谁在裸泳。 （文章来源：澎湃新闻）
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